ئەرگونومىيىلىك ئورۇندۇقلار ئىشخانا خىزمىتىنى خۇشال قىلىدۇ

ياخشى ئىشخانا ئورۇندۇقىياخشى كارىۋاتقا ئوخشايدۇ.كىشىلەر ئۆمرىنىڭ ئۈچتىن بىرىنى ئورۇندۇقتا ئۆتكۈزىدۇ.بولۇپمۇ بىز ئولتۇرغان ئىشخانا خىزمەتچىلىرىگە نىسبەتەن ، بىز دائىم ئورۇندۇقنىڭ راھەتلىكىگە سەل قارايمىز ، بۇ ئاسانلا بەل ئاغرىش ۋە بەل مۇسكۇلى جىددىيلىشىشكە مايىل.ئاندىن بىزنىڭ ئىش ۋاقتىمىزنى ئاسانلاشتۇرۇش ئۈچۈن ئېرگونولوگىيەنى ئاساس قىلغان لايىھەلەنگەن ئورۇندۇق لازىم.

ئەرگونومىيىلىك ماھىيەتتە قوراللارنى ئادەم بەدىنىنىڭ تەبىئىي شەكلىگە ئىمكانقەدەر مۇۋاپىق ئىشلىتىش ، شۇڭا قورال ئىشلىتىدىغانلار خىزمەت جەريانىدا ھېچقانداق جىسمانىي ۋە روھىي جەھەتتىن ماسلىشىشنىڭ ھاجىتى يوق ، بۇ ئارقىلىق قورال ئىشلىتىشتىن كېلىپ چىققان ھارغىنلىقنى ئازايتىدۇ. .بۇ ergonomics.

 

مەسىلەن ، ئورۇندۇق ئىشلىتىپ ئەۋرىشكە ھاسىل قىلايلى.بىز ئادەتتە ئولتۇرىدىغان ئىشخانا ئورۇندۇقلىرى ئۆلچەملىك ئورۇندۇق بولۇپ ، شەكلى ئوخشاش.ئەگەر ئىچىگە ئېرگونولوگىيە قوشۇلسا ، ئورۇندۇقنىڭ ئارقا تەرىپىنى ئەگرى شەكىلگە ئۆزگەرتىمىز ، بۇنداق بولغاندا ئۇ ئادەمنىڭ ئومۇرتقىسىغا تېخىمۇ ماس كېلىدۇ.شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، ئورۇندۇقنىڭ ئىككى تەرىپىگە ئىككى تۇتقۇچ قوشۇڭ ، چۈنكى كىشىلەر خىزمەت جەريانىدا قولنى تۇتقۇچقا قويۇپ قويۇشى مۇمكىن ، بۇنداق بولغاندا ئۇلارنىڭ قولى ئۇ يەردە ئۇزاق تۇرالمايدۇ ۋە بەك چارچاپ كېتىدۇ.

بۇ كىشىلەرنىڭ كۈندىلىك تۇرمۇشىنى تېخىمۇ راھەتلەندۈرىدىغان ، كىشىلەرنىڭ ئېھتىياجلىق نەرسىلىرىنى ئۆزىگە ئەڭ ماس كېلىدىغان ئىپتىدائىي شەكىلگە ئايلاندۇرىدىغان ئۆگىنىش.

2

بىز تونۇشتۇرماقچى بولغىنىمىزئالاھىدە ئىشخانا ئورۇندۇقلىرىبۇ راھەت ھەم قوللىنىشچان بولۇپلا قالماي ، يەنە ئۆزگىچە لايىھىلىنىشى بار ، بۇنداق بولغاندا كىشىلەر ئالدىراش خىزمەتتىن كېيىن ئارام ئالالايدۇ.ئېرگونومىيىلىك پرىنسىپلاردىن باشلاپ ، ئۇلار قوش ئارقا سىستېما لايىھىسىنى قوللىنىدۇ ، مۇستەقىل قوللاش ئۈچۈن ئايرىم-ئايرىم ئۈستۈنكى ۋە تۆۋەن گەۋدە قۇرۇلمىسى بار.ئۇ ئولتۇرۇش ھالىتىدىكى بەل ھەرىكىتىگە ماسلىشىپ ، ناھايىتى ياخشى قوللاش ۋە جانلىقلىق بىلەن تەمىنلەيدۇ ھەمدە بەل ئومۇرتقىسىنىڭ ساغلاملىقىغا توختىماي كۆڭۈل بۆلىدۇ.

كەلگۈسىدە بۇنداق ئىشخانا ئورۇندۇقى بىر يۈزلىنىشكە ئايلىنىدۇ ، بۇ بىزنىڭ خىزمىتىمىزنى تېخىمۇ ئاسان ۋە راھەت قىلىدۇ.


يوللانغان ۋاقتى: Jun-17-2023